為實現(xiàn)礦山安全生產(chǎn)穩(wěn)定打下堅實基礎(chǔ)
強化培訓(xùn),以老帶新
新工入職后,由礦(廠)安監(jiān)處組織開展三級安全教育培訓(xùn),進行事故案例警示教育,要求必須100%掌握崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、鐵規(guī)矩、崗位紅線等內(nèi)容,培訓(xùn)考試80分以上合格,并按“一人一檔”進行建檔。新工上崗前,必須與經(jīng)驗豐富的師傅簽訂師徒合同,一對一進行崗位操作技能、崗位危險源辨識等現(xiàn)場實操培訓(xùn),期間不得單獨作業(yè),按照嚴(yán)禁做、逐步會、嚴(yán)考評分步實施,安全員每日對師傅現(xiàn)場履職情況檢查考評。學(xué)徒期滿后,由安監(jiān)處組織專業(yè)部門聯(lián)合考評,考評合格后方可獨立上崗作業(yè),實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。
分級管控,突出重點
根據(jù)公司《新工分級管理辦法》,新工按照曾在本公司磷礦工作、曾在地下磷礦工作、曾在地下礦山工作、沒有在任何地下礦山工作進行四級分類管控。一級新工由班組長定責(zé)管控,二級新工由包片安全員定責(zé)管控,三級新工由工區(qū)主任定責(zé)管控,四級新工由礦領(lǐng)導(dǎo)定責(zé)管控。各級定責(zé)責(zé)任人對區(qū)域內(nèi)新工進行跟蹤考評,發(fā)現(xiàn)新工有心理、生理不適或者嚴(yán)重違章違紀(jì)行為的,及時停止作業(yè),報安監(jiān)處評估后處理。新工下井時,在井口掛黃牌,穿綠色反光背心,安全帽噴“新工”標(biāo)識,現(xiàn)場作業(yè)移動管理牌、工作面記錄本注明本班新工人數(shù)。
關(guān)心關(guān)愛,留住新工
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